Praxisnah. Aktivierend. Individuell zugeschnitten.
Empower-Ring bietet Inhouse-Seminare und Trainings, die auf Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und Ihre konkreten Herausforderungen abgestimmt werden.
Die Teilnehmenden arbeiten nicht nur mit theoretischen Modellen, sondern mit Situationen, Beispielen und Fragestellungen aus ihrem Arbeitsalltag.
Mögliche Seminarthemen
- Führung und Management
- Mitarbeitergespräche
- Feedback
- Gesund führen
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Change Management
- Persönlichkeitsentwicklung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Teamentwicklung
- Präsentation und Moderation
- Kundenorientierung
- Resilienz und Stressmanagement
- Verhandeln
- Potenzialerkennung und Mitarbeiterförderung
- …
Aus der Praxis für die Praxis
Seminare bei Empower-Ring sind interaktiv aufgebaut. Die Teilnehmenden bringen eigene Situationen ein, reflektieren ihr Verhalten und entwickeln konkrete Handlungsoptionen.
Theoretische Modelle werden dort eingesetzt, wo sie Orientierung geben und den Praxistransfer unterstützen.
Erfahrungsorientiertes Lernen
Menschen lernen besonders nachhaltig, wenn sie Inhalte erleben, ausprobieren und reflektieren können. Deshalb arbeitet Empower-Ring mit abwechslungsreichen Methoden, Übungen, Diskussionen, Praxisfällen, Feedback und Transferaufgaben.
Ziel ist, dass die Teilnehmenden nach dem Seminar nicht nur mehr wissen, sondern anders handeln können.
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